Topul meseriilor cu care poți da lovitura în viitor, angajatorii de top caută deja oameni capabili. Au murit joburile de-o viață

Piața muncii se schimbă rapid, iar tinerii care doresc să-și asigure un viitor stabil trebuie să privească spre domenii emergente și să fie pregătiți pentru schimbare. De la inginerii în energie regenerabilă până la specialiștii în securitate cibernetică și dezvoltatorii de mașini zburătoare, viitorul profesional aduce oportunități și provocări unice. Meseriile tradiționale, de „o viață”, sunt tot mai puțin relevante, iar angajatorii de top caută oameni care să fie flexibili și capabili de reinventare.

Meserii noi pe care le vor căuta angajatorii

În următorii 10-20 de ani, inteligența artificială și automatizarea vor înlocui multe dintre locurile de muncă tradiționale, însă vor crea și noi oportunități în domenii inovatoare. Printre meseriile viitorului se numără roluri care acum sunt rare sau abia apar pe piață:

1. Inginer în energie regenerabilă – Cu o lume tot mai orientată spre sustenabilitate, inginerii specializați în energie verde sunt din ce în ce mai căutați. Aceștia contribuie la dezvoltarea surselor de energie eoliană, solară și hidrogen, ajutând la reducerea amprentei de carbon.
2. Specialist în securitate cibernetică – Pe măsură ce tehnologia se extinde în fiecare aspect al vieții, protejarea informațiilor devine esențială. Cererea pentru experți în securitate cibernetică este în creștere și se estimează că va continua să fie ridicată, oferind salarii competitive și un loc sigur pe piața muncii.
3. Arhitect de arene virtuale (E-Sports) – Industria gamingului profesionist cunoaște o expansiune uriașă, iar arhitecții de arene pentru competiții de e-sport vor deveni esențiali pentru crearea de spații dedicate acestor evenimente. Aceasta este o combinație între construcție, arhitectură și design tehnologic.
4. Dezvoltator de mașini zburătoare – Deși pare desprins din filme SF, realitatea este că cercetarea în domeniul transportului aerian urban este intensă. Această meserie va deveni atractivă pe măsură ce orașele caută soluții de mobilitate inovatoare, iar companii mari investesc în mașini zburătoare.
5. Specialist în medicina personalizată – Domeniul sănătății se îndreaptă spre medicina adaptată fiecărui individ. În viitor, vor fi tot mai necesari specialiști care să lucreze cu tehnologiile avansate pentru a oferi tratamente personalizate.
6. Expert în sustenabilitatea afacerilor – Pe măsură ce companiile își adaptează procesele pentru a deveni mai ecologice, va crește cererea pentru experți care să ajute organizațiile să adopte strategii de afaceri durabile, să reducă risipa și să îmbunătățească eficiența resurselor.

Joburile tradiționale, mai sigure decât par

Cu toate că tehnologia avansează rapid, anumite meserii tradiționale, bazate pe abilități practice, vor rămâne stabile. Profesiile de zidar, instalator, zugrav și electrician vor continua să fie cerute, deoarece necesită expertiză manuală care nu poate fi ușor automatizată. Ana Călugăru, reprezentantă a unei platforme de joburi online, subliniază că meseriile calificate vor fi, de asemenea, mai protejate de schimbările rapide din industrie, deoarece cererea pentru servicii de reparații și construcții va exista mereu.

„Vor exista opțiuni, indiferent de ce se va întâmpla în piață pentru cei care au meserii concrete și calificate. Instalatori, zidari, zugravi, electricieni, aceștia sunt și vor fi foarte căutați în piață”, spune Ana Călugăru.

Cum să te pregătești pentru o carieră de viitor

Pentru a se pregăti pentru piața muncii din viitor, tinerii ar trebui să se concentreze pe dezvoltarea unor competențe cheie care îmbină creativitatea cu tehnologia. Diana Marin, manager de proiect la FDVDR, sugerează că domeniile care îmbină aceste calități – cum ar fi dezvoltarea de software, design-ul digital, medicina personalizată și sustenabilitatea – reprezintă direcții excelente de dezvoltare.

O altă recomandare este orientarea spre domenii care permit adaptarea și învățarea continuă, deoarece joburile de-o viață sunt din ce în ce mai rare. „Acești tineri vor trebui să muncească până la vreo 80 de ani. N-o să poți face același job 50 de ani”, avertizează Dana Cavaleru, director executiv în HR.

Platformele de orientare profesională sunt, de asemenea, un instrument util pentru adolescenți, care pot explora diverse domenii înainte de a lua o decizie finală. Companii din diverse industrii le oferă liceenilor ocazia să viziteze sediile, să afle despre activitatea desfășurată și să învețe cum să-și negocieze viitorul salariu. Aceasta este o metodă prin care elevii pot explora oportunitățile de pe piața muncii și pot lua decizii informate privind viitoarele lor cariere.

Ce caută tinerii pe piața muncii

Pentru tineri, atracția nu stă doar în titlul jobului, ci și în oportunitatea de a-și construi o carieră care să le permită să își exprime creativitatea și să inoveze. Mulți sunt preocupați de abilitățile necesare și de potențialul de dezvoltare în cariera aleasă. Un interes semnificativ se îndreaptă și spre domeniul investițiilor și al finanțelor personale, iar companiile bancare au observat un interes crescut pentru rolurile care combină cunoștințe de economie și abilități de negociere.

„Sunt extrem de interesați de competențele de care au nevoie, de abilitățile pe care să și le croiască și, câteodată, sunt foarte curioși despre investiții”, spune Simona Ciora, reprezentantă a unei companii bancare.

Pregătirea pentru un viitor incert

Pe măsură ce inteligența artificială și robotizarea schimbă peisajul economic, joburile viitorului vor necesita adaptabilitate și dorința de a învăța continuu. Tinerii sunt sfătuiți să aleagă domenii care nu doar că sunt relevante astăzi, dar oferă și posibilitatea de a se transforma în funcție de schimbările tehnologice.

Cariera pe termen lung va presupune, pentru cei mai mulți, o reinventare constantă și orientarea spre industrii care nu doar că sunt profitabile, dar care oferă și șansa de a avea un impact pozitiv asupra societății și mediului. Indiferent dacă vor deveni ingineri, arhitecți de spații virtuale sau specialiști în medicină personalizată, tinerii de astăzi trebuie să îmbrățișeze schimbarea ca o componentă esențială a succesului profesional.